Strona główna » Podręczniki i publikacje archiwalne » zawodowe » Wstęp do socjologii, psychologii i organizacji pracy
Newsletter
Podaj swój adres e-mail, a my będziemy informować Cię o naszych nowych książkach*
* Zapisanie się do newslettera oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów marketingowych (otrzymywanie informacji handlowych na wskazany adres e-mail). Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo eMPi2 s.c., ul. św. Wojciech 28, 61-749 Poznań. Więcej w Polityce prywatności
Wstęp do socjologii, psychologii i organizacji pracy
Dostępność: Książka dostępna
Koszt wysyłki: od 11,00 zł
Numer katalogowy: SOC
Kod CN: 4901
- Opis książki
- Spis treści
Końcówka nakładu!
podręcznik: technikum ekonomiczne, handlowe; zawód: technik ekonomista, technik handlowiec
Autor: Jerzy Stępień
Wyd. 1, 2000
ISBN 83-87666-48-3
ss. 104
Autor przedstawia społeczną naturę człowieka (jego potrzeby, motywacje, aspiracje, współdziałanie) oraz analizuje proces pracy jako wartość i zjawisko społeczne. Omawia ponadto etos i humanizację pracy.
socjologia psychologia organizacja pracy
podręcznik: technikum ekonomiczne, handlowe; zawód: technik ekonomista, technik handlowiec
Autor: Jerzy Stępień
Wyd. 1, 2000
ISBN 83-87666-48-3
ss. 104
Autor przedstawia społeczną naturę człowieka (jego potrzeby, motywacje, aspiracje, współdziałanie) oraz analizuje proces pracy jako wartość i zjawisko społeczne. Omawia ponadto etos i humanizację pracy.
socjologia psychologia organizacja pracy
oprawa: miękka
1. Wprowadzenie do socjologii i psychologii pracy
1.1. Wstęp
1.2. Socjologia i psychologia jako nauki społeczne
1.3. Socjologia pracy
1.4. Psychologia pracy
2. Człowiek jako istota społeczna
2.1. Społeczna natura człowieka
2.2. Potrzeby
2.3. Motywacje
2.4. Aspiracje
2.5. Współdziałanie
3. Socjologiczne i psychologiczne koncepcje osobowości
3.1. Wokół teorii osobowości
3.2. Psychologiczne koncepcje osobowości
3.3. Socjologiczne koncepcje osobowości
4. Zakład pracy jako system społeczny
4.1. Pojęcie systemu społecznego
4.2. Grupy społeczne
4.3. Zakład pracy jako organizacja
4.4. Zjawiska i procesy dezorganizacji zakładu pracy
4.5. Grupy małe w zakładzie pracy
4.6. Grupy zawodowe
5. Analiza procesu pracy
5.1. Praca jako zjawisko społeczne
5.2. Pojęcie pracy
5.3. Proces pracy
5.4. Praca jako wartość
5.5. Humanizacja pracy
5.6. Kultura pracy a etos pracy
6. Zasady organizacji pracy
6.1. Istota organizacji pracy
6.2. Elementy środowiska pracy
6.3. Organizacja stanowiska pracy i optymalizacja warunków pracy
6.4. Badanie pracy
6.5. Techniki organizatorskie
7. Kierowanie zasobami ludzkimi
7.1. Władza a kierowanie
7.2. Pojęcie kierowania
7.3. Funkcje kierowania
7.4. Style kierowania
8. Konflikty społeczne w zakładzie pracy
8.1. Pojęcie i typy konfliktów
8.2. Źródła konfliktów i ich rozwiązywanie
8.3. Negocjacje
Bibliografia
1.1. Wstęp
1.2. Socjologia i psychologia jako nauki społeczne
1.3. Socjologia pracy
1.4. Psychologia pracy
2. Człowiek jako istota społeczna
2.1. Społeczna natura człowieka
2.2. Potrzeby
2.3. Motywacje
2.4. Aspiracje
2.5. Współdziałanie
3. Socjologiczne i psychologiczne koncepcje osobowości
3.1. Wokół teorii osobowości
3.2. Psychologiczne koncepcje osobowości
3.3. Socjologiczne koncepcje osobowości
4. Zakład pracy jako system społeczny
4.1. Pojęcie systemu społecznego
4.2. Grupy społeczne
4.3. Zakład pracy jako organizacja
4.4. Zjawiska i procesy dezorganizacji zakładu pracy
4.5. Grupy małe w zakładzie pracy
4.6. Grupy zawodowe
5. Analiza procesu pracy
5.1. Praca jako zjawisko społeczne
5.2. Pojęcie pracy
5.3. Proces pracy
5.4. Praca jako wartość
5.5. Humanizacja pracy
5.6. Kultura pracy a etos pracy
6. Zasady organizacji pracy
6.1. Istota organizacji pracy
6.2. Elementy środowiska pracy
6.3. Organizacja stanowiska pracy i optymalizacja warunków pracy
6.4. Badanie pracy
6.5. Techniki organizatorskie
7. Kierowanie zasobami ludzkimi
7.1. Władza a kierowanie
7.2. Pojęcie kierowania
7.3. Funkcje kierowania
7.4. Style kierowania
8. Konflikty społeczne w zakładzie pracy
8.1. Pojęcie i typy konfliktów
8.2. Źródła konfliktów i ich rozwiązywanie
8.3. Negocjacje
Bibliografia
Podobne książki
