ekonomia i ekonomika - Ekonomika, podręcznik, cz. 2 -

1. UBEZPIECZENIA
    1.1. Pojęcie i klasyfikacja ubezpieczeń
    1.2. System ubezpieczeń społecznych
          1.2.1 Ubezpieczenia społeczne
          1.2.2. Zakład Ubezpieczeń Społecznych
          1.2.3. Nowy system emerytalny
          1.2.4. Otwarte Fundusze Emerytalne
          1.2.5. Deklaracje składane do ZUS-u
    1.3. Powszechne ubezpieczenie zdrowotne
    1.4. Ubezpieczenia majątkowe i osobowe
    1.5. Ubezpieczenia w ruchu zagranicznym
    Przemyśl lub przedyskutuj
2. POLITYKA PERSONALNA PRZEDSIĘBIORSTWA
    2.1. Istota polityki personalnej
    2.2. Planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie
    2.3. Poszukiwanie pracy przez kandydatów na pracowników
    2.4. Rekrutacja i selekcja pracowników
           2.4.1. Znaczenie i rodzaje rekrutacji
           2.4.2. Selekcja kandydatów na pracowników
    2.5. Zatrudnianie pracowników
           2.5.1. Nawiązanie stosunku pracy
           2.5.2 Pierwszy dzień w pracy
    2.6. Adaptacja zawodowa pracowników
    2.7. Planowanie kariery zawodowej
    2.8. Ocenianie i motywowanie a dobór pracowników
    2.9. Podstawowe zagadnienia ergonomii
    2.10. Rozwiązywanie umowy o pracę
    Przemyśl lub przedyskutuj
    2.11. Kierowanie zespołem pracowników
             2.11.1. Style kierowania
             2.11.2. Proces podejmowania decyzji
             2.11.3.Kompetencje interpersonalne kierownika
             2.11.4. Negocjacje w działalności gospodarczej i ich zasady
             2.11.5. Komunikowanie się i cechy uczestników negocjacji
    Przemyśl lub przedyskutuj
    2.12. Stan, struktura zatrudnienia i fluktuacja kadr
    2.13. Wydajność pracy i pracochłonność produkcji
    2.14. Płace pracowników
             2.14.1.Pojęcie i funkcje płac oraz czynniki kształtujące płace
             2.14.2. System płac i formy płac
             2.14.3. Wynagrodzenia ze stosunku pracy
             2.14.4.Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
             2.14.5. Wynagrodzenie za czas nieprzepracowany
    Przemyśl lub przedyskutuj
    2.15. Planowanie wynagrodzeń
    2.16. Lista płac podstawowym dokumentem wynagrodzeń
    Przemyśl lub przedyskutuj
3. GOSPODAROWANIE FINANSAMI
    3.1. Pojęcie systemu finansowego jednostki organizacyjnej
    3.2. Koszty działalności przedsiębiorstwa
           3.2.1. Pojęcie i klasyfikacja kosztów oraz ich struktura
           3.2.2. Kalkulacja kosztów jednostkowych produktu
    3.3. Przychody z działalności przedsiębiorstwa
           3.3.1. Klasyfikacja przychodów
           3.3.2. Istota, elementy i rodzaje cen
    3.4. Podatki pośrednie
    3.5. Podatek dochodowy
           3.5.1. Rodzaje i stawki podatku dochodowego
           3.5.2. Ustalanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy z działalności gospodarczej pobierany
                      na zasadach ogólnych od osób fizycznych
           3.5.3. Ustalanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od dochodów osobistych pobierany
                     na zasadach ogólnych
           3.5.4. Rozliczenie roczne podatku dochodowego od osób fizycznych
    3.6. Wynik finansowy
           3.6.1. Ustalanie wyniku finansowego
           3.6.2. Podział wyniku finansowego
    3.7. Istota analizy ekonomicznej
           3.7.1. Pojęcie, zadania i rodzaje analizy ekonomicznej
           3.7.2. Organizacja prac analitycznych
           3.7.3. Metody analizy ekonomicznej
           3.7.4. Prezentacja wyników analizy ekonomicznej
    3.8. Znaczenie, przedmiot, zakres i źródła analizy finansowej
    3.9 Wskaźnikowa analiza sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
    3.10. Analiza zysku (rentowności)
    3.11. Próg rentowności produkcji
    3.12 Analiza kosztów
4. ROLA I ZNACZENIE PROCESU KONTROLI
    4.1. Pojęcie i rodzaje kontroli
    4.2. Instytucje kontroli zewnętrznej
    4.3. Elementy procesu kontrolnego
    4.4. Czynniki decydujące o skuteczności procesu kontrolnego
    4.5. Skutki procesu kontrolnego