Nasza oferta
Newsletter
Podaj swój adres e-mail, a my będziemy informować Cię o naszych nowych książkach*
* Zapisanie się do newslettera oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów marketingowych (otrzymywanie informacji handlowych na wskazany adres e-mail). Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo eMPi2 s.c., ul. św. Wojciech 28, 61-749 Poznań. Więcej w Polityce prywatności
Ekonomika - podręcznik, cz. 2
Dostępność: Książka dostępna
Koszt wysyłki: od 11,00 zł
Numer katalogowy: EKII
Kod CN: 4901
- Opis książki
- Spis treści
- Przykładowe strony
- Linki (4)
podręcznik do nauki zawodu technik ekonomista dla techników i szkół policealnych,
zgodny z programem dla technika ekonomisty 341[02]/MEN/2008.05.20
Autorzy: Marian Pietraszewski, Krzysztof Potoczny, Krystyna Strzelecka
Wyd. 1 zaktualizowane, 2013
ISBN 978-83-62325-11-5
ss. 260
oprawa: miękka
Nr ewidencyjny w wykazie 13/2010
POBIERZ:
– wynikowe plany dydaktyczne: klasa I (format doc, format pdf), klasa II (format doc, format pdf), klasa III (format doc, format pdf), klasa IV (format doc, format pdf)
ZOBACZ:
– prezentacje do podręcznika
– słownik przedsiębiorczego
zgodny z programem dla technika ekonomisty 341[02]/MEN/2008.05.20
Autorzy: Marian Pietraszewski, Krzysztof Potoczny, Krystyna Strzelecka
Wyd. 1 zaktualizowane, 2013
ISBN 978-83-62325-11-5
ss. 260
oprawa: miękka
Nr ewidencyjny w wykazie 13/2010
Podręcznik opracowano na podstawie programu nauczania przedmiotu ekonomika, zawartego w dokumentacji programowej dla zawodu technika ekonomisty, nr 341[02]/MEN/2008.05.20. W podręczniku cz. 2 omówiono: ubezpieczenia, politykę personalną przedsiębiorstwa, gospodarowanie finansami, rolę i znaczenie kontroli. Każdy rozdział kończy się zadaniami do przemyślenia i dyskusji. Przykłady oraz wzory pozwalają lepiej i skuteczniej zrozumieć materiał lekcyjny. Podręcznik dopuszczony w 2010 roku przez MEN do użytku szkolnego. Nr ewidencyjny w wykazie 13/2010
technikum ekonomiczne szkoła policealna zawód technik ekonomistaPOBIERZ:
– wynikowe plany dydaktyczne: klasa I (format doc, format pdf), klasa II (format doc, format pdf), klasa III (format doc, format pdf), klasa IV (format doc, format pdf)
– przykłady z VAT 23, 8 i 5% (format doc, format pdf)
– składki emerytalne – co się zmieniło? (format doc)
– przykład OFE-ZUS (format pdf)
– bezpłatne foliogramy (format doc lub pdf)
ZOBACZ:
– prezentacje do podręcznika
– słownik przedsiębiorczego
1. UBEZPIECZENIA
1.1. Pojęcie i klasyfikacja ubezpieczeń
1.2. System ubezpieczeń społecznych
1.2.1 Ubezpieczenia społeczne
1.2.2. Zakład Ubezpieczeń Społecznych
1.2.3. Nowy system emerytalny
1.2.4. Otwarte Fundusze Emerytalne
1.2.5. Deklaracje składane do ZUS-u
1.3. Powszechne ubezpieczenie zdrowotne
1.4. Ubezpieczenia majątkowe i osobowe
1.5. Ubezpieczenia w ruchu zagranicznym
Przemyśl lub przedyskutuj
2. POLITYKA PERSONALNA PRZEDSIĘBIORSTWA
2.1. Istota polityki personalnej
Przemyśl lub przedyskutuj
2.2. Planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie
2.3. Poszukiwanie pracy przez kandydatów na pracowników
Przemyśl lub przedyskutuj
2.4. Rekrutacja i selekcja pracowników
2.4.1. Znaczenie i rodzaje rekrutacji
2.4.2. Selekcja kandydatów na pracowników
2.5. Zatrudnianie pracowników
2.5.1. Nawiązanie stosunku pracy
2.5.2 Pierwszy dzień w pracy
Przemyśl lub przedyskutuj
2.6. Adaptacja zawodowa pracowników
Przemyśl lub przedyskutuj
2.7. Planowanie kariery zawodowej
Przemyśl lub przedyskutuj
2.8. Ocenianie i motywowanie a dobór pracowników
Przemyśl lub przedyskutuj
2.9. Podstawowe zagadnienia ergonomii
2.10. Rozwiązywanie umowy o pracę
Przemyśl lub przedyskutuj
2.11. Kierowanie zespołem pracowników
2.11.1. Style kierowania
2.11.2. Proces podejmowania decyzji
2.11.3.Kompetencje interpersonalne kierownika
2.11.4. Negocjacje w działalności gospodarczej i ich zasady
2.11.5. Komunikowanie się i cechy uczestników negocjacji
Przemyśl lub przedyskutuj
2.12. Stan, struktura zatrudnienia i fluktuacja kadr
2.13. Wydajność pracy i pracochłonność produkcji
Przemyśl lub przedyskutuj
2.14. Płace pracowników
2.14.1.Pojęcie i funkcje płac oraz czynniki kształtujące płace
2.14.2. System płac i formy płac
2.14.3. Wynagrodzenia ze stosunku pracy
2.14.4.Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
2.14.5. Wynagrodzenie za czas nieprzepracowany
Przemyśl lub przedyskutuj
2.15. Planowanie wynagrodzeń
Przemyśl lub przedyskutuj
2.16. Lista płac podstawowym dokumentem wynagrodzeń
Przemyśl lub przedyskutuj
3. GOSPODAROWANIE FINANSAMI
3.1. Pojęcie systemu finansowego jednostki organizacyjnej
Przemyśl lub przedyskutuj
3.2. Koszty działalności przedsiębiorstwa
3.2.1. Pojęcie i klasyfikacja kosztów oraz ich struktura
3.2.2. Kalkulacja kosztów jednostkowych produktu
Przemyśl lub przedyskutuj
3.3. Przychody z działalności przedsiębiorstwa
3.3.1. Klasyfikacja przychodów
3.3.2. Istota, elementy i rodzaje cen
Przemyśl lub przedyskutuj
3.4. Podatki pośrednie
Przemyśl lub przedyskutuj
3.5. Podatek dochodowy
3.5.1. Rodzaje i stawki podatku dochodowego
3.5.2. Ustalanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy z działalności
gospodarczej pobierany na zasadach ogólnych od osób fizycznych
3.5.3. Ustalanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od dochodów
osobistych pobierany na zasadach ogólnych
3.5.4. Rozliczenie roczne podatku dochodowego od osób fizycznych
Przemyśl lub przedyskutuj
3.6. Wynik finansowy
3.6.1. Ustalanie wyniku finansowego
3.6.2. Podział wyniku finansowego
Przemyśl lub przedyskutuj
3.7. Istota analizy ekonomicznej
3.7.1. Pojęcie, zadania i rodzaje analizy ekonomicznej
3.7.2. Organizacja prac analitycznych
3.7.3. Metody analizy ekonomicznej
3.7.4. Prezentacja wyników analizy ekonomicznej
Przemyśl lub przedyskutuj
3.8. Znaczenie, przedmiot, zakres i źródła analizy finansowej
Przemyśl lub przedyskutuj
3.9 Wskaźnikowa analiza sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
Przemyśl lub przedyskutuj
3.10. Analiza zysku (rentowności)
Przemyśl lub przedyskutuj
3.11. Próg rentowności produkcji
Przemyśl lub przedyskutuj
3.12 Analiza kosztów
Przemyśl lub przedyskutuj
4. ROLA I ZNACZENIE PROCESU KONTROLI
4.1. Pojęcie i rodzaje kontroli
4.2. Instytucje kontroli zewnętrznej
4.3. Elementy procesu kontrolnego
4.4. Czynniki decydujące o skuteczności procesu kontrolnego
4.5. Skutki procesu kontrolnego
Przemyśl lub przedyskutuj
1.1. Pojęcie i klasyfikacja ubezpieczeń
1.2. System ubezpieczeń społecznych
1.2.1 Ubezpieczenia społeczne
1.2.2. Zakład Ubezpieczeń Społecznych
1.2.3. Nowy system emerytalny
1.2.4. Otwarte Fundusze Emerytalne
1.2.5. Deklaracje składane do ZUS-u
1.3. Powszechne ubezpieczenie zdrowotne
1.4. Ubezpieczenia majątkowe i osobowe
1.5. Ubezpieczenia w ruchu zagranicznym
Przemyśl lub przedyskutuj
2. POLITYKA PERSONALNA PRZEDSIĘBIORSTWA
2.1. Istota polityki personalnej
Przemyśl lub przedyskutuj
2.2. Planowanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie
2.3. Poszukiwanie pracy przez kandydatów na pracowników
Przemyśl lub przedyskutuj
2.4. Rekrutacja i selekcja pracowników
2.4.1. Znaczenie i rodzaje rekrutacji
2.4.2. Selekcja kandydatów na pracowników
2.5. Zatrudnianie pracowników
2.5.1. Nawiązanie stosunku pracy
2.5.2 Pierwszy dzień w pracy
Przemyśl lub przedyskutuj
2.6. Adaptacja zawodowa pracowników
Przemyśl lub przedyskutuj
2.7. Planowanie kariery zawodowej
Przemyśl lub przedyskutuj
2.8. Ocenianie i motywowanie a dobór pracowników
Przemyśl lub przedyskutuj
2.9. Podstawowe zagadnienia ergonomii
2.10. Rozwiązywanie umowy o pracę
Przemyśl lub przedyskutuj
2.11. Kierowanie zespołem pracowników
2.11.1. Style kierowania
2.11.2. Proces podejmowania decyzji
2.11.3.Kompetencje interpersonalne kierownika
2.11.4. Negocjacje w działalności gospodarczej i ich zasady
2.11.5. Komunikowanie się i cechy uczestników negocjacji
Przemyśl lub przedyskutuj
2.12. Stan, struktura zatrudnienia i fluktuacja kadr
2.13. Wydajność pracy i pracochłonność produkcji
Przemyśl lub przedyskutuj
2.14. Płace pracowników
2.14.1.Pojęcie i funkcje płac oraz czynniki kształtujące płace
2.14.2. System płac i formy płac
2.14.3. Wynagrodzenia ze stosunku pracy
2.14.4.Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
2.14.5. Wynagrodzenie za czas nieprzepracowany
Przemyśl lub przedyskutuj
2.15. Planowanie wynagrodzeń
Przemyśl lub przedyskutuj
2.16. Lista płac podstawowym dokumentem wynagrodzeń
Przemyśl lub przedyskutuj
3. GOSPODAROWANIE FINANSAMI
3.1. Pojęcie systemu finansowego jednostki organizacyjnej
Przemyśl lub przedyskutuj
3.2. Koszty działalności przedsiębiorstwa
3.2.1. Pojęcie i klasyfikacja kosztów oraz ich struktura
3.2.2. Kalkulacja kosztów jednostkowych produktu
Przemyśl lub przedyskutuj
3.3. Przychody z działalności przedsiębiorstwa
3.3.1. Klasyfikacja przychodów
3.3.2. Istota, elementy i rodzaje cen
Przemyśl lub przedyskutuj
3.4. Podatki pośrednie
Przemyśl lub przedyskutuj
3.5. Podatek dochodowy
3.5.1. Rodzaje i stawki podatku dochodowego
3.5.2. Ustalanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy z działalności
gospodarczej pobierany na zasadach ogólnych od osób fizycznych
3.5.3. Ustalanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od dochodów
osobistych pobierany na zasadach ogólnych
3.5.4. Rozliczenie roczne podatku dochodowego od osób fizycznych
Przemyśl lub przedyskutuj
3.6. Wynik finansowy
3.6.1. Ustalanie wyniku finansowego
3.6.2. Podział wyniku finansowego
Przemyśl lub przedyskutuj
3.7. Istota analizy ekonomicznej
3.7.1. Pojęcie, zadania i rodzaje analizy ekonomicznej
3.7.2. Organizacja prac analitycznych
3.7.3. Metody analizy ekonomicznej
3.7.4. Prezentacja wyników analizy ekonomicznej
Przemyśl lub przedyskutuj
3.8. Znaczenie, przedmiot, zakres i źródła analizy finansowej
Przemyśl lub przedyskutuj
3.9 Wskaźnikowa analiza sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
Przemyśl lub przedyskutuj
3.10. Analiza zysku (rentowności)
Przemyśl lub przedyskutuj
3.11. Próg rentowności produkcji
Przemyśl lub przedyskutuj
3.12 Analiza kosztów
Przemyśl lub przedyskutuj
4. ROLA I ZNACZENIE PROCESU KONTROLI
4.1. Pojęcie i rodzaje kontroli
4.2. Instytucje kontroli zewnętrznej
4.3. Elementy procesu kontrolnego
4.4. Czynniki decydujące o skuteczności procesu kontrolnego
4.5. Skutki procesu kontrolnego
Przemyśl lub przedyskutuj
Podobne książki
