Drugi etap (do 35. roku życia) to podjęcie pracy. Następuje wtedy wybór miejsca i rodzaju pracy, konfrontacja swoich oczekiwań z realiami panującymi w konkretnym zakładzie pracy. Jeśli praca nie spełni oczekiwań, może nastąpić zmiana obranej ścieżki zawodowej, trzeba wówczas dokonać korekty planu kariery zawodowej. Dla drugiego etapu charakterystyczny jest również duży stopień zaangażowania w wykonywaną pracę, związany z utrzymaniem zdobytego stanowiska i z dążeniem do awansu.

Pierwszy etap obejmuje przygotowanie do pracy i dotyczy okresu do 25. roku życia. W tym okresie następuje wybór przyszłego zawodu oraz zdobycie kwalifikacji, np. tytułu technika, ukończenie studiów.